Conférencière,
Spécialiste en comportement organisationnel,
Sparring partner
& formatrice.
Une nouvelle ère pour le leadership et la performance des organisations
Les entreprises font face à des défis de plus en plus complexes : intégration des nouvelles générations, adaptation à l'intelligence artificielle, diversité culturelle et bien-être des collaborateurs.
Ces enjeux ne doivent pas être des obstacles, mais des opportunités.
Avec une expertise reconnue en comportement organisationnel et un parcours qui allie le monde des affaires, la psychologie, la sociologie, la philosophie et les neurosciences, Debora O'Hana accompagne les dirigeants et leurs équipes pour répondre à ces défis avec des solutions sur-mesure et globales. Debora O'Hana propose une approche transverse qui considère chaque individu comme une composante essentielle de l'organisation, et chaque organisation comme un écosystème en constante évolution. Son expertise lui permet d'accompagner des dirigeants et leurs équipes pour renforcer l'engagement, développer un leadership authentique, et créer une culture d'entreprise responsable et performante.
Méthodologie
Plutôt que de traiter les défis organisationnels en silos, Debora O'Hana adopte une approche systémique :
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Diagnostic complet : Analyse des besoins spécifiques de l'entreprise et de ses équipes.
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Approche multidisciplinaire : Intégration de la psychologie, de la sociologie, des neurosciences et du business pour des solutions adaptées.
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Interventions ciblées et intégrées : Utilisation d'une méthode holistique pour maximiser l'impact sur la culture d'entreprise et la performance.
Les clés
L'art de diriger
Le Courage Managérial
L’Intégration des Nouvelles Générations
Responsabilité et Engagement
Le Bien-être au Travail
Les Fondements de l’Empathie et de la Bienveillance
Le Comportement Organisationnel
Une approche transverse
Debora O'Hana, forte d'une expérience discrète mais reconnue auprès de grands dirigeants, propose des accompagnements personnalisés et des formations pour les leaders en quête de transformation. Sparring Partner de l'ombre, elle a su bâtir sa réputation par la spécificité de son approche et le bouche-à-oreille.
S'appuyant sur son expérience pratique et ses recherches, et après avoir écouté attentivement les problématiques récurrentes des organisations et des Hommes qui les habitent, Debora O’Hana a développé une approche transversale pour intervenir dans la résolution chirurgicale et globale des problématiques, sans jamais scinder l’individu de l’organisation.
Les entreprises aujourd’hui ont besoin d’intégrer la génération Z, l’IA, les éléments culturels et sociologiques, le bien être en entreprise et tout cela avec l’humain au cœur du système.
Plutôt que de traiter ces enjeux en silos, ce qui conduit à des interventions dispersées et fragmentées, Debora O'Hana propose donc une approche globale. Grâce à une écoute active et une expertise diversifiée, elle est ainsi en mesure d'offrir des solutions intégrées, via des conférences, des formations et ou encore des ateliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Les prestations proposées
01 | Conférences Inspirantes
Explorez des thématiques cruciales pour le leadership moderne avec des conférences qui allient théorie et pratique. Debora O'Hana propose des conférences signatures telles que :
L'Art de Diriger : Une exploration du leadership à travers les neurosciences et les cultures.
Le Courage Managérial : Développer des leaders audacieux et authentiques.
L’Intégration des Nouvelles Générations : Comprendre et intégrer la Génération Z.
La Responsabilité et l’Engagement : Construire des cultures d'entreprise résiliantes.
Le Comportement Organisationnel : La référence du leadership de demain.
02 | Executive Coaching
Un accompagnement individuel pour les dirigeants, centré sur leurs enjeux personnels et professionnels. En tant que sparring partner, Debora O'Hana offre un regard externe expert, basé sur la confiance et l'authenticité, pour aider chaque leader à révéler son potentiel.
03 | Ateliers et Formations
Des ateliers immersifs et interactifs qui renforcent la cohésion d'équipe, améliorent la communication et développent une culture d'entreprise inclusive. Les formations proposées s'adaptent aux besoins spécifiques des entreprises pour un impact durable.
04 | Formations Digitales et Programmes sur Mesure
Développez vos compétences en leadership et management avec des formations en ligne qui allient flexibilité et efficacité. Grâce à un accès à des contenus exclusifs, vos équipes pourront apprendre à leur rythme et à tout moment.
Experte de l'Organizational Behaviour
Le comportement organisationnel est l'étude de la façon dont les individus interagissent au sein d'une entreprise et de la façon dont ces interactions affectent la performance d'une organisation par rapport à son ou ses objectifs. Ce domaine examine l'impact de divers facteurs sur le comportement au sein d'une organisation.
Debora O'Hana en est une experte reconnue en France. Dans ce cadre, elle accompagne :
- Au niveau individuel les dirigeants d’entreprise,
- Au niveau collectif, les équipes,
- Au niveau organisationnel, l’ensemble.
Cette approche transversale permet à cette spécialiste en psychologie des affaires d’accompagner l’entreprise à progresser dans son efficacité et sa performance .
L’approche systémique permet d’améliorer la motivation, l’engagement, la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise.
Clients et partenaires
Ils font confiance à Debora O'Hana
